MENU
COLUMN
カテゴリ
アーカイブ
妊娠後期に入り、体調を考慮して１月から在宅勤務に切り替えました。 私は通勤時間が車で１時間と長く、通い続けられるかも心配でしたが在宅勤務であればその心配もなく安心です。 もうすぐ産休に入りますが、体調に気を付けて残りの仕事もがんばります！ 技術部 奥山
先日、仕事中に娘が通っている保育園から電話がありました。嘔吐と微熱があるとのこと。上司に事情を話して早退させていただきました。 その後、病院へ連れていきましたが胃腸炎やインフルエンザなどの心配はないとのこと。症状はすぐに収まり、元気になりました。 インフルエンザが流行しているようなので皆様もお気を付けください。 技術部 奥山
先日はお休みをいただき娘の保育参観へ参加してきました。 みんなで近所の公園まで散歩に行きました。娘と手をつないで公園まで歩くことができました！ 娘の成長を感じることができて良かったです！ 技術部 奥山
妊娠５カ月目を迎えました。先日は妊婦健診で有休をいただきました。 夏はつわりがひどくて出勤できなかったことも多々あり、在宅勤務に切り替えたりして乗り切りました。上司や仲間にもたくさんフォローしていただきました。 今はつわりが落ち着き出勤できていますが自分の体調優先で働かせていただいています。無理せずがんばっていきます！ 技術部 奥山
機械学習を活用したものづくり開発のセミナーに参加してきました。実際に機械学習を使用した企業様のお話も聞けて良かったです。私も開発業務の短縮に向けて今後も模索していこうと思います。 技術部 奥山
災害時の安否確認システムを、役員と若手社員が検討。災害発生時に従業員さんの安否や被災状況を的確に、簡単に確認できるシステムの導入を目指しています。 簡単に連絡できるシステムは？ 被災したらこの操作は難しそう…若手社員がスマホにアプリをインストールしてあれこれと、使い勝手を評価。使い勝手を実感したアプリを選択して、早速、お試しの無料体験に登録！ 「安否確認」はBCP対策の基礎。若手社員から高い評価を得た、安否確認システムを導入して、災害時の安全確認や情報共有を充実させていきます。 技術部 小野田
暑い中の業務お疲れ様です！ 3時の休憩には、総務部長から現場の皆さんへアイスの差し入れ… 好評でした！！ 暑さももう少しです 乗り切りましょう 工場長
若手社員と「社内勉強会」を行っています。講師はその領域に精通した熟練社員が担当。就業時間内に「社内勉強会」を設けるため、事前計画がポイントになります。若手社員以外に誰でも参加できるのが特徴です。 今月のテーマはセラミックスの焼成。焼成は窯で製品を焼く工程、温度は1300℃以上の高い温度です。数値化や文章化が難しい技能、安全対策が多く存在します。 ヤマキ電器の「モノづくりの質」を維持するには、若手社員に正しい技能・技術を残すことが必要不可欠！熟練社員の感覚的な判断や、経験則をいかに若手社員に伝えていくか？課題は多いですが、「社内勉強会」で日々スキルアップしています。 技術部 小野田
大公開です！ https://youtu.be/m5CbuoevZzo 営業部 伊藤昌
晴丘工場へ放課後デイサービス様が工場見学にみえました。 皆さん興味津々で機械の動きを食い入る様に見ています。 また、絵付け体験も実施し素敵な作品が出来上がりました！ 渕上
