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当社では、昨年からクールベストを支給しております。 色々な製品を試してきましたが（空調服、ペルチェベスト、氷冷服、etc） 現在のところ、これがベストです。 凍ったペットボトルを挿入します。 （アイスドロップコントロールと言いながら入れると効果は絶大？） 約2時間前後効果が持続します。 交換用のペットボトルもご用意しております。 【猫様、うしろ うしろ！！】
猛暑が続いております。 旭工場タイムカードのスペースに、塩飴を置いております。 みなさん遠慮がちで、なかなかお取りにならないのです。 猛暑日には、1人づつ（女性優先）配布しております。（迷惑か？） 水分・塩分補給を忘れずに。 我が家の猫様は口からアメが落ちたみたいです。
2週間前から故障していた、吸湿試験機の修理を行いました。 解体するまでは、使用されている部品などが分かりませんでした。 自分は、機械の修理などは、ほとんど行った事がありませんでしたがとても勉強になる作業でした。 次、故障しても修理が行えるように資料集めなどができました。 今後に行かせていきたいです。 技術部 西尾
今日は暑すぎるので、今流行りのサマータイム導入！ 今日ヒーター課では午後は休業することにしました。 最高気温は37℃まで上がる予報･･･今朝7時前で現場の気温は30℃をこえていました･･･。 ボーっとしてきて危険だし、疲れるし。 はやく帰って身体を労りましょう。 ヒーター課ではサマータイム！として 勤務時間1時間前倒しの早出早帰りをさせて頂いております！ 1時間でもなんとなく身体と気分は軽くなりますね！ ヒーター課 横田
先日、神奈川県のお客様の所へ出張する際数年ぶりに出張所に宿泊しました。 平成28年度に神奈川出張所を開所し、営業活動の拠点として大活躍です。 実は、立地や間取りも抜群で、 渋谷まで乗り換えなく移動できる駅まで徒歩5分！ 車でのアクセスも良く、東名高速道路のインターまでも車で5分！ ２LDKの間取りで、複数人宿泊してもプライバシーが保たれています。 改めて神奈川出張所の、ありがたみを感じる事が出来ました。 ※画像はイメージです。 晴丘工場 渕上
作業環境改善の一環として、本年6月に工程の一部ですが、クーラーを導入しました。 昨年まで、猛暑日の14時ピーク時に、42℃（死者がでる）を超えていました。 先日の猛暑日には、当然工程内では40℃を超える所ですが、 28℃にとどまっていました。 他から見れば、熱いと思うかもしれませんが、作業者は喜びに奇声を上げていました。 我が家の猫様も、地球温暖化を危惧しております。
例年より早く6月に猛暑日となり 工場内では熱中症対策としてのアイテムが大活躍です。 昨年から本格導入した水冷式冷却ジャケット 首元を冷やすグッツ等毎年新製品を導入し工場の皆さんに好評です。 また、通常休憩時間は昼と15時の2回ですが 夏季は3回に増やし工場の皆さんのクールダウンのため スポーツドリンクを配布しています。 旭工場 中島
旭工場にて、女性従業員の増加に伴い（嬉しいかぎり）トイレの数が足らなくなりました。 ２室→３室増加しないといけないことから、思い切って全面改装しました。 女性従業員の意見を取り入れ、清潔で明るく快適？になったと思います。 我が家の猫様も、大喜びで手招きしております。 保全課 加藤
産休・育休から復職しました。 私は産休に入る2週間前に緊急帝王切開にて出産し復職後の働き方を上司と面談する時間もなく産休・育休に入りました。1年近く休むことで復職に対しては少し不安でした。出産や育児をきっかけに働くことを諦めてしまうことも少なくないと聞いていたからです。私は上司、仲間とのコミュニケーションで共通認識を取り復職の不安を解決しました。 子供の保育園が決まったころ働き方について上司と面談を行いました。面談で大切なことは「自分の置かれた状況を素直に話すこと」です。上司や仲間との信頼関係が育児と仕事の両立をやりやすくします。 自宅から会社までは距離があるため高速道路で通勤しています。保育園へのお迎えを考えるとフルタイムは難しい？子供の体調不良で会社を休む可能性が高い？色々な制約があり仲間にも負担をかけてしまうのでは・・・マイナスなことばかり考えてしまいますよね。 技術者として役に立てるかも気がかりでした。1年間休むと開発課題や顧客との共同研究も変わってしまっているのでは・・・。更に限られた時間のなかで仕事のアウトプットを出していけるのか不安でした。 面談で復職後の働き方の話ができたことで抱えていた不安が軽減されました。今の私は、色々な制約がありますが今まで以上に効率的な仕事をしたい！という熱意を面談で伝えました。会社からは、時短勤務と在宅勤務という柔軟な対応をして頂き、非常に助かりました。 ヤマキ電器は、多様な働き方を聞き入れ状況に合わせて柔軟に対応してくれる会社です。時短勤務や在宅勤務、子供都合による突然の遅刻や早退、休み・・・周りの仲間や、上司のサポートは本当に感謝しています。復職して、すぐにブランクを取り戻すのは簡単ではありません。自分の状況をオープンにすることで上司や仲間の理解や協力を得ることが大切です。育児と仕事の両立は大変ですが夫と協力して、仕事と育児の両立を試行錯誤しながら働いています。仕事と家庭の両立を無理なく続けていきたいです。 （奥山）
私は週末にボランティアで、中学生野球のコーチをしており先日のその試合でとある球場に行った時のお話です。 試合前にトイレにいった時のことです。相手チームの子がひとりおり、洗面所で手を洗うでもなくなにかゴソゴソとやっています。 その時は特にその行動を気にも留めていなかったのですが私がトイレから出ようとすると、、、 その子はトイレのスリッパをすべて綺麗に並べていたのでした。 それを見た後、洗面所で気付いたのですがその子は洗面台もペーパータオルを使って、綺麗にしていたんです。 それがチームの教えなのか、家庭の躾なのか、個人の考えなのかは分かりませんがもし私がトイレに行っていなかったら、誰も見ていないにもかかわらずそんな行動ができるその子に偉く感動してしまい思わずその子に「偉いね！そういう行動は必ず誰かが見ているよ。」と声を掛けてあげました。 その子はジャンパーを着ており、背番号が分からなかったため野球の試合ではレギュラーだったのか、活躍したのかは分かりませんでしたがトイレの神様と野球の神様はきっとその子のことを見ていることでしょう。 ちなみに本コラムのタイトル画像は画像生成AIに「トイレの神様」というタイトルで描かせたものです（汗） （営業１課 伊藤正）
